Demand Planner

Jouw rol als Demand Planner.

Als Demand Planner  werk je samen met de Merchandisers en Inkopers aan het behalen van commerciële doelstellingen. Jouw doel is het zorgen voor een optimaal voorraadniveau, omloopsnelheid en beschikbaarheid van de artikelen in ons vaste assortiment. Dit doe jij door o.a. forecasting, replenishment en het toepassen van de juiste analyses.

Je werkt in een team van 3 Demand Planners en de Team Lead Merchandising. Uiteraard vorm je ook een team met de Merchandiser en Inkoper. Je zorgt voor inzicht omtrent de performance van het vast assortiment, waardoor de juiste keuzes worden gemaakt bij het inkopen van de artikelen. Samen werk je voor een optimaal resultaat, met als gevolg een goede voorraad beschikbaarheid.

Er wordt van jou verwacht dat je proactief de processen rondom het vaste assortiment bewaakt en verbeterd. Je krijgt daarbij veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en aan projecten deel te nemen!

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Forecasting van het vast assortiment, rekening houdend met historische verkoop/voorraad en verkooptrends;
• Aan de hand van de forecast de Merchandiser adviseren, betreffende de te budgetteren voorraadniveaus, verkooptrends en intakeplanningen t.b.v. de Weekly Sales en Stock Intake (WSSI);
• Pre-season cijfermatig onderbouwen van de in te kopen aantallen van het vast assortiment (tender);
• Opstellen koopplan vast assortiment;
• In-season gevraagd en ongevraagd opleveren van (standaard) rapportages betreffende performance van het vaste assortiment;
• Zorgdragen voor een juiste instellingen en parameters voor de artikelen van het vaste assortiment;
• Het bepalen van de af te roepen orderaantallen op basis van de laatste forecast en het communiceren hierover naar agenten en leveranciers;
• Zorgen voor de juiste replenishment naar de winkels, waardoor de voorraad per filiaal geoptimaliseerd wordt en het verkooppotentieel vergroot;
• Fungeren als aanspreekpunt voor zowel Merchandiser, Inkoper als Agent betreffende lopende en te plaatsen orders;
• Deelnemen aan overkoepelende projecten.

Over Zeeman.

Zeeman is een retail organisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Planning & Merchandising is onderdeel van Supply Chain. Merchandising is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de goederenvoorraad in de winkels en de sturing op de voorraadniveaus in de gehele keten. De afdeling is dan ook de spil tussen de afdelingen Inkoop, Transport en ons Distributiecentrum.

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Hbo opleiding gericht op bijvoorbeeld economie, bedrijfskunde of accountancy;
• Werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een commerciële omgeving;
• Bij voorkeur ervaring binnen de retail;
• Zeer goede kennis van Excel;
• Een zeer goed cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen;
• Bij voorkeur ervaring met een demand planningstool en/ of Power BI;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent gewend om nauwkeurig te werk te gaan;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.