Zeeman NL
Nederland Wijzig
Zeeman NL
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Portugal
Spanje

Jouw rol als Engineer technical services

Als Engineer technical services draag jij bij aan het draaiende houden van de operationele processen binnen het Warehouse. In samenwerking met collega’s zul je installaties duurzaam gaan onderhouden en verhelp je storingen. 

Momenteel vind hier een grote automatiserings- en digitaliseringsslag plaats wat veel uitdagingen met zich meebrengt. Het betreft een klein gezellig team van 5 personen, die aan het uitbreiden is. Het warehouse werkt in 2 ploegen. Van 7:00 - 16:00 en van 16:00 - 00:45 uur. Dit rouleert wekelijks. Daarnaast heeft iedereen 10 storingszaterdagen per jaar. Uiteraard is het onderling af te stemmen.

De technical engineer zal worden aangestuurd door de manager technical services. 

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Je werkt systematisch en volgens vastgestelde planningen aan periodieke onderhoud en het logistieke systeem.
  • Je lost elektronische, mechanische en softwarematige problemen op.
  • Je repareert, controleert en configureert diverse onderdelen en werking van componenten.
  • Het opstellen en actueel houden van handleidingen, onderhoudsprogramma, elektrische schema’s en werk- en onderhoudsprocedures.
  • Administratieve werkzaamheden zoals het aanmaken van werkbonnen, registratie storingen, voorraadregistratie van de reserveonderdelen en het controleren en borgen van de kwaliteit hiervan.
  • Dagelijkse inspectieronde waarbij de staat/werking van het systeem wordt gecontroleerd op basis van kennis en ervaring en rapporteren van resultaten in het onderhoud management systeem en draagt bij aan verbeteringen en sturing aan veilig werksituaties.
  • Het doen van verbetervoorstellen om de continuïteit, efficiëntie of kwaliteit van het logistieke proces te verbeteren.
  • Je houdt je tevens bezig met het ondersteunen en begeleiden van (aankomend) monteurs in samenspraak met de manager technical services.

Over Zeeman

Zeeman is een Retail organisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurigesamenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust. We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Ons warehouse en distributiecentrum liggen in Alphen aan den Rijn, net als ons servicekantoor. Momenteel zijn we intern flink verder aan het moderniseren. Hierbij vinden grote automatiserings- en digitaliseringsslagen plaats wat veel uitdagingen met zich meebrengt.

Wat neem je mee?

  • MBO+ werk- en denkniveau.
  • Goede kennis van elektrotechniek is een must.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke technische omgeving.
  • Diploma op het gebied van techniek, besturingstechniek of werktuigbouwkunde.
  • Kennis van mechanica en softwarematige applicaties is een pré.
  • Geldige VCA en NEN 3140 certificaten is een pré.
  • Kennis van Profinet is een pré, anders een cursus vereist.
  • Je vindt het leuk om deel uit te maken van een grote automatiseringsomslag.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime).
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform.
    • Gratis toegang tot een e-learning platform.
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen.
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 3.253,- en € 4.401,- bruto per maand obv fulltime (afhankelijk van ervaring).
  • Een vaste ploegentoeslag van 15,6%.
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Sollicitatieprocedure