Functioneel Applicatiebeheerder

Jouw rol als Functioneel Applicatiebeheerder

Als Functioneel Applicatiebeheerder werk jij veel samen met de ‘business’ en zorg jij ervoor dat de gebruikers beschikken over de juiste functionaliteiten. Denk daarbij aan gebruikersbeheer, gebruikersondersteuning en het doorvoeren van wijzigingen. Jij bent een belangrijke schakel naar onze (externe) leveranciers.

Jij hebt een focus op het beheer van onze nieuwe tool waarmee we de medewerkersgegevens vastleggen. Dit is het toekomstige internationale epicentrum waarmee we een basis leggen voor toekomstige self-service mogelijkheden en het leven van onze collega’s eenvoudiger zullen maken.

In de toekomst zal het applicatielandschap verder worden uitgebreid. Jij zal dan ook een collega krijgen en samen zullen jullie meerdere payroll- en HR applicaties beheren.

Jij maakt deel uit van onze ICT afdeling, maar gezien jouw nauwe band met HR en payroll zal jij dagelijks ook veel tijd doorbrengen met collega’s van deze afdelingen. Denk aan HR informatie specialisten en payroll specialisten. Ook zul je goede connecties opbouwen met de externe leveranciers.

Op dit moment zijn wij nog druk bezig met het implementeren van de applicatie. Wij implementeren de software per land. Op dit moment is de software live voor België en binnenkort ook voor Nederland. In de komende jaren zullen wij het verder uitrollen naar de andere landen waar Zeeman actief is (in totaal 8). Jij zult als onderdeel van het project mede zorgdragen dat ook deze landen uiteindelijk de beste support zullen ervaren. Daarom neem je al vroeg deel in verschillende onderdelen van het project.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Analyseren van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten;
• Analyseren van de impact van wijzigingsverzoeken voor de bedrijfsprocessen, de systemen en administratieve organisatie;
• Prioriteren van wijzigingsverzoeken in samenspraak met de gebruikersorganisatie;
• Doorvoeren van wijzigingen in applicaties;
• Voorbereiden van updates en transities;
• Testen van updates;
• Het verlenen van functionele ondersteuning aan de gebruikers;
• Het beheren van bedrijfsinformatie en stamdata;
• Onderhouden van contact met leveranciers, specialisten en eindgebruikers;
• Concrete voorstellen ter verbetering doen.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. ICT is speelt een belangrijke rol bij het faciliteren van de groei van Zeeman. Om de groei te faciliteren maken wij de beweging naar een data driven organisatie. Zo zijn wij onder andere bezig met het opzetten van een data competence center.
In plaats van een uitvoerende afdeling, zal ICT steeds meer een regie afdeling en service integrator zijn. De ICT afdeling bestaat uit IT Operations & Support, Business Solutions en diverse staffuncties. In samenwerking met collega’s binnen alle diverse afdelingen helpt ICT de doelen te realiseren door te faciliteren en processen te automatiseren.

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met Functioneel Applicatiebeheer;
• Kennis van zaken als ASL, BiSL en ITIL heeft de voorkeur;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 3.253,- en € 4.401,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.