Zeeman NL
Nederland Wijzig
Zeeman NL
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Portugal
Spanje

Jouw rol als HR Administratief Medewerker Frankrijk.

Als HR Administratief medewerker ben jij onderdeel van de HR afdeling en zal je samen met jouw team klaar staan voor alle medewerkers in Frankrijk. Het personeelsadministratie team voor Frankrijk bestaat uit 5 directe collega’s, een Payroll Specialist (werkend vanuit Frankrijk). Samen met jouw teamgenoten verwerk jij alle personeelsmutaties.
Naast het team werk jij ook samen met de HR Adviseurs en een externe payroll partner.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Het verwerken van starters (het opstellen van contracten en het correct verwerken van de gegevens in het payroll systeem);
  • Het verwerken van gewerkte uren van de winkelmedewerkers;
  • Het verwerken van ziek- en betermeldingen;
  • Het beantwoorden van allerlei soorten (HR gerelateerde) vragen van de winkels in Frankrijk;
  • Het voorbereiden van uitdiensttredingen.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. De afdeling HRM ondersteunt vanuit Alphen aan den Rijn de Verkooporganisatie in alle landen, de afdelingen van het Servicekantoor en het Distributiecentrum. We zijn een erg internationaal team met betrokken collega's waar samenwerken en resultaatgerichtheid belangrijk is!

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

  • HBO werk-en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met HR Administratie óf een afgeronde opleiding gericht op HRM.
  • Een zeer goede beheersing van de Franse en Engelse taal (Nederlands is een plus, geen vereiste).
  • Je bent gericht op samenwerking, service en integriteit.
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken en bent accuraat.
  • Je bent stressbestendig en hebt een hands-on mentaliteit.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 2.370,85 en € 3.228,22 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Sollicitatieprocedure