Materials & Support Planner Warehouse

Jouw rol als Materials & Support Planner.

In jouw rol als Materials & Support Planner zorg jij voor het plannen van personeel en middelen tijdens het dagelijkse proces. Denk daarbij onder andere aan de goederenstroom naar de winkels, voor openingen, relocaties en sluitingen van winkels. Maar ook de retourstromen. Door dit tijdig te plannen zorg jij ervoor dat jouw collega’s in staat zijn om capaciteit te reserveren.

Verder zorg jij ervoor dat er voldoende middelen aanwezig zijn en dat deze aan de juiste kwaliteit voldoen. Denk hierbij aan middelen als rolcontainers, pallets maar ook werkschoenen of karton.

Ten slotte zorg jij ook voor de totaalplanning van de personele bezetting, afgestemd met de uitzendbureaus en ben je aanspreekpunt voor de teamleads in de shift.

Dit alles doe jij samen met een directe collega en werk jij samen met collega’s van diverse afdelingen.

Binnen ons warehouse wordt van 7.00 tot 22.30 gewerkt in twee diensten. Daarbij werk jij de ene week de vroege dienst, en de andere week de late dienst. De late dienst is wat korter, je werkt dus de ene week wat minder uren, maar bent wel fulltime in dienst.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Plannen van de benodigde activiteiten voor openingen, sluitingen, relocaties en retourstromen
• Aan de hand van de input in staat om personeelsplanningen te maken en af te stemmen met de team leads;
• Afstemmen en verzorgen van de benodigde productiemiddelen;
• Afstemmen met leveranciers betreffende levering en afhaal van facilitaire producten;
• Centraal beheer van bedrijfskleding en werkschoenen; 
• Inzicht in verbruik van verbruiksmaterialen en tijdig aanvulling hiervan; 
• Inzicht in kwaliteit van rolcontainers en pallets en de operationele impact hiervan; 
• Factuurcontrole van geleverde materialen en mensen;
• Het actueel houden van stamdata die als input dient voor de shiftplanning;
• Contact met uitzendbureaus voor het afstemmen van de personeelsplanning;
• Het inzichtelijk maken van de performance van de uitzendbureaus.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Het warehouse is onderdeel van de Supply Chain organisatie. In het warehouse worden alle goederen van Zeeman ontvangen, opgeslagen, verdeeld en voorbereid voor transport naar de winkels in Europa. Binnen het warehouse is de control room verantwoordelijk voor de sturing van het proces en het monitoren van de voortgang. 

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Goede kennis van Microsoft Excel en Microsoft Word;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Communicatief sterk ontwikkeld;
• Sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Analytische vaardigheden.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 2.118,08 en € 2.803,86 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.