Operations Manager Warehouse

Jouw rol als Operations Manager Warehouse.

Als Operations Manager in het warehouse heb jij de focus op de mens (jouw team) en kwaliteit. Samen met jouw team zorg je voor het draaiende houden van het totale proces (ontvangst tot en met verlading van de trailers. Je geeft daarbij leiding aan de Team Leads (3) van de shift en ben je tevens eindverantwoordelijk over het totale logistieke proces van die shift.

Binnen ons warehouse wordt van 7.00 tot 22.30 gewerkt in twee diensten. Daarbij werk jij de ene week de vroege dienst, en de andere week de late dienst. De late dienst is wat korter, je werkt dus de ene week wat minder uren, maar bent wel fulltime in dienst.

Op dit moment is ons warehouse nog volop in verbouwing. Wij zijn druk bezig met het automatiseren van onze processen. We bouwen een state of the art systeem én zijn wij nog bezig met het configureren en implementeren van ons nieuwe WMS (Manhattan). Je start dan ook in een omgeving die volop in transitie is.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Het afstemmen met de manager warehouse over bedrijfsvoering op middellange- en korte termijn;
• Het opzetten van structuur in werkprocessen;
• Zorgdragen voor de aanwezigheid van de juiste productiemiddelen;
• Zorgdragen, in samenwerking met de QHSE-specialist, voor een veiligere werkomgeving;
• Het opstellen van plannen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden;
• Verbeteren van werkprocessen door het doen van voorstellen, waarbij inzichtelijk is wat de personele en financiële consequenties zijn;
• Rapporteren op vooropgestelde KPI’s waarbij de performance van het team en gerelateerde sub-processen zichtbaar worden;
• Signaleren van terugkerende patronen in de operationele uitvoering en het aandragen van oplossingen;
• Monitoren en bijsturen van de dagelijkse operationele workload planning in overleg met de team leads en control room;
• Faciliteren van open cultuur waarbij vertrouwen en samenwerking centraal staat met als doel om de kwaliteit van de organisatie op een hoger niveau te krijgen;
• Bijdragen aan goede werksfeer en teamspirit;
• Streven naar duurzame inzetbaarheid van personeel, mede door flexibele inzetbaarheid;
• Medewerkers versterken in het nemen van eigen verantwoordelijkheid bij het naleven van de veiligheidsmaatregelen;
• Het opzetten van overlegstructuur t.b.v. operationele doeleinden;
• Aansturen, coachen, ontwikkelen, faciliteren, motiveren en beoordelen van het team.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Het warehouse is onderdeel van de Supply Chain organisatie. In het warehouse worden alle goederen van Zeeman ontvangen, opgeslagen, verdeeld en voorbereid voor transport naar de winkels in Europa. Binnen het warehouse is de control room verantwoordelijk voor de sturing van het proces en het monitoren van de voortgang.  

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een operationele omgeving;
• Sterke coachende vaardigheden;
• Ervaring met het aansturen van logistieke processen en procesverbeteringen in een warehouse;
• Kennis van bottleneck- en lead-time analyses;
• Je bent besluitvaardig, praktisch ingesteld en neemt eigenaarschap over je werk;
• Je bent in staat om de koers uit te zetten en je team daarin mee te nemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 4.041,- en € 5.468,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s)  
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.