Zeeman NL
Nederland Wijzig
Zeeman NL
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Portugal
Spanje

Project Portfolio Manager

Jouw rol als PPM.

In de rol van Project Portfolio Manager ben jij verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de transformatie projecten binnen Zeeman. Komende jaren werkt zeeman aan een uitgebreid portfolio van projecten om processen, organisatie en technologie te optimaliseren en de groei van Zeeman optimaal te faciliteren. Het gaat daarbij om grote veranderingen binnen de domeinen: commercie, supply chain, bedrijfsvoering en generieke ICT.

Deze projecten spelen een belangrijke rol in de groei van Zeeman, waar jij vanuit jouw rol dus van grote invloed bent om dit mogelijk te maken!

Jouw team bestaat uit een Project Management Officer (PMO) en een aantal Projectmanagers. Je rapporteert aan de Senior Manager Informatie, Technologie & Transformatie.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Het opstellen, beheren en onderhouden van het projectportfolio;
  • Het opstellen, onderhouden en aanvullen van de strategische Zeeman roadmap;
  • Opstellen en beheren van methoden en templates op het gebied van PPM en change management;
  • Het opleveren van diverse portfolio-, project- en budgetrapportages;
  • Het implementeren en managen van een strategisch investeringsbeoordeling – en besluitvormingsproces;
  • Het beoordelen van kosten, risico, onderlinge afhankelijkheden en impact op bestaande bedrijfsactiviteiten;
  • Het meten en doen van een objectieve evaluatie van mogelijke veranderingen en te realiseren voordelen binnen het portfolio;
  • Het managen van de diverse specialisten binnen Zeeman en ze inzetten op de juiste projecten;
  • Het op niveau houden van de diverse specialisten zodat zij toegewezen kunnen worden aan projecten en deze succesvol worden afgerond;
  • Het bouwen van vertrouwde en effectieve relaties met collega’s binnen  en buiten de afdeling om ervoor te zorgen dat ze op tijd, binnen het budget en op kwaliteit leveren;
  • Het samen met de business bepalen welke rollen er nodig zijn binnen de Zeeman organisatie om de projecten te realiseren;
  • Sturen op resultaatgerichtheid en samenwerking binnen jouw team;
  • Anderen inspireren bij het streven naar verandering en vernieuwing;
  • Zorgen voor goede borging van veranderingen;
  • Aansturen, coachen, ontwikkelen, faciliteren, motiveren en beoordelen van jouw teamleden en andere projectmanagers binnen de organisatie;
  • Bijdragen aan goede werksfeer en teamspirit.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. ICT is speelt een belangrijke rol bij het faciliteren van de groei van Zeeman. Om de groei te faciliteren maken wij de beweging naar een data driven organisatie. Zo zijn wij onder andere bezig met het opzetten van een data competence center.

In plaats van een uitvoerende afdeling, zal ICT steeds meer een regie afdeling en service integrator zijn. De ICT afdeling bestaat uit IT Operations & Support, Business Solutions en diverse staffuncties, het IT office en Project Portfolio Management. In samenwerking met collega’s binnen alle diverse afdelingen helpt ICT de doelen te realiseren door te faciliteren en processen te automatiseren.

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

  • Wo werk-en denkniveau;
  • Diploma (hbo of Wo) gericht op informatica, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van programma en portfolio management;
  • Je bent bekent met principes van changemanagement en weet ze toe te passen;
  • Kennis/ervaring in het werken met (scaled) agile is een pré
  • Kennis/ervaring in het werken met Jira is een pré.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 5.020,- en € 6.792,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Een bonusregeling van 17,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s)
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Sollicitatieprocedure