Zeeman NL
Nederland Wijzig
Zeeman NL
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Portugal
Spanje

Jouw rol als Projectmanager.

In jouw rol als projectmanager geef jij leiding aan verbeterprojecten op het raakvlak van processen, organisatie en ICT. Jij stelt plannen op voert deze plannen uit en stuurt bij waar nodig. Daarnaast motiveer jij te team om maximaal resultaat te leveren binnen de afgelopen randvoorwaarden en stem jij af met project en lijnmanagers over afhankelijkheden. Jij zorgt ervoor dat het vooraf overeengekomen doel wordt behaald. Ook zorg jij voor het managen van het budget, planning, risico’s en de stakeholders.

Er staan heel wat projecten op de planning. Denk daarbij aan bijvoorbeeld aan het mechaniseren van ons magazijn, het upgraden van de systemen in al onze winkels, het opzetten van data gedreven werken, het inrichten van nieuwe werkplekken, het implementeren van een nieuw ERP systeem of het optimaliseren van onze integrale planning.  

Deze projecten spelen een belangrijke rol in de groei van Zeeman, waar jij vanuit jouw rol dus van grote invloed bent om dit mogelijk te maken!

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Inventariseren en uitwerken van wensen en behoeftes bij de opdrachtgever en overige stakeholders in een visie en doelstellingen;
  • Afstemmen, prioriteren en managen van de roadmap, scope en bijkomende budgetten en resources met het team, opdrachtgever en overige stakeholders;
  • Het opzetten, leiden en implementeren van projecten van verschillende niveaus en zwaarte;
  • Schrijven van projectplannen;
  • Het inschatten van tijd en resources die nodig zijn voor de projecten;
  • Rapporteren over en bewaken van de voortgang van de projecten;
  • Het functioneel aansturen van diverse projectteams en zorgdragen voor een juiste kwalitatieve en kwantitatieve inzet;
  • Het budget bewaken en beheren in de daarvoor binnen Zeeman aangewezen tooling;
  • Beoordelen of middelen op een juiste wijze worden ingezet;
  • Het maken van een stakeholderanalyse;
  • Centraal aanspreekpunt zijn voor de business owner.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. ICT is speelt een belangrijke rol bij het faciliteren van de groei van Zeeman. Om de groei te faciliteren maken wij de beweging naar een data driven organisatie. Zo zijn wij onder andere bezig met het opzetten van een data competence center.
In plaats van een uitvoerende afdeling, zal ICT steeds meer een regie afdeling en service integrator zijn. De ICT afdeling bestaat uit IT Operations & Support, Business Solutions en diverse staffuncties. In samenwerking met collega’s binnen alle diverse afdelingen helpt ICT de doelen te realiseren door te faciliteren en processen te automatiseren.

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

  • Hbo / Wo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement;
  • Je bent een strategisch gesprekspartner met een duidelijke visie;
  • Je bent communicatief sterk en verbindend;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 4.670,- en € 6.319,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s)  
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Sollicitatieprocedure