Zeeman NL
Nederland Wijzig
Zeeman NL
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Portugal
Spanje

Jouw rol als Scrum Master / Developer e-commerce.

In de rol van Scrum Master / Developer e-Commerce zorg jij ervoor dat onze omnichannel systemen worden onderhouden en verbeterd. Dit doe jij door te coördineren en als scrum master op te treden bij projecten. Bovendien neem jij het team mee in de architectuur als Subject Matter Expert.

Onze e-Commerce afdeling is ingedeeld in 3 teams: Site Management, Content Management en Online Marketing, die nauw met elkaar samenwerken. De Scrum Master / Developer is onderdeel van  het Site Management team, dat als belangrijkste KPI’s de conversieratio en het bonbedrag heeft. Het team bestaat uit een Lead Site Manager, een Site Manager UX Specialist, 2 Product Owners Front End en een Product Owner Back End. Samen met deze specialisten én de specialisten uit het Content team en het Online Marketing team werken we aan gezamenlijke doelen.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Als stakeholder van het team de ICT belangen bewaken binnen het scrum proces (security, coding standards, kwaliteitseisen, etc).
  • Testen van nieuwe applicaties en functionaliteiten.
  • Implementeren van nieuwe applicaties en waarborgen van de functionaliteit.
  • Fungeren als Scrum Master binnen het e-Commerce development scrum team en binnen afdelingsoverstijgende projecten.
  • Coördineren van root cause bepaling en implementatie van fixes bij technische bugs.
  • Registreren en coördineren bij het oplossen van problemen, incidenten en storingen in samenwerking met ICT en betrokken leveranciers.
  • Fungeren als brug tussen ICT en e-Commerce door communicatie over optimalisatie van systemen en processen.
  • Maken en beheren van een kennisbank over de e-Commerce platformen.
  • Deelnemen aan bedrijfsbrede projecten waar jij verantwoordelijkheid draagt voor de technische realisatie binnen e-Commerce.
  • Vertalen van issues naar backlog-items.
  • Het identificeren van spikes en het direct (laten) oplossen hiervan.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. In al deze landen hebben we ook webshpos. Onze afdeling e-Commerce  is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van onze webshop. We hebben grootse plannen als het gaat om e-Commerce, zoals het versnellen van de online groei in de bestaande webshops, het online versterken van ons merk in alle landen waar we actief zijn en het optimaliseren van het platform. Het team is dan ook in ontwikkeling!

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

  • HBO opleiding op het gebied van bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar;
  • Ervaring in releasemanagement en OTAP procedures;
  • Ervaring met werken in een agile omgeving;
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen e-Commerce platformen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Kennis van web technologieën als, webservers, firewalls, AWS, CDN's en New Relic;
  • Bij voorkeur kennis van of ervaring met schrijven van PHP en/of javascript;
  • Bij voorkeur kennis van en ervaring met Magento of headless Commerce systemen.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 4.041,- en € 5.468,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Sollicitatieprocedure