Stylist / Designer

Jouw rol als Stylist.

In de rol van Stylist draag jij bij aan de totstandkoming van het assortiment van een productgroep. Op dit moment zijn wij op zoek voor één van onze grootste en meest succesvolle productgroep, namelijk ondermode. Denk hierbij aan dames en heren ondermode, kinder ondermode, nachtmode en lingerie.
Naast het bewaken en actueel houden van onze belangrijke basis producten, ben je ook op zoek naar nieuwe trends, actuele thema’s en kleuren. Deze vertaal jij vervolgens naar de doelgroepen van Zeeman die jij door en door kent.
Jij ontwikkeld het juiste assortiment binnen jouw productgroepen en zorgt dat de ontwerpen en productomschrijvingen op tijd gereed zijn voor de diverse deadlines.

Het styling team bestaat uit de Manager Concept & Styling, collega Stylistes en Visual Merchandisers. Je werkt zeer zelfstandig, maar er is een sprake van een hecht team. Het team inspireert elkaar,  werkt veel samen en staat door weer en wind voor elkaar klaar.

Het Styling team is onderdeel van de afdeling inkoop. Jij werkt nauw samen met  Inkopers en de Inkoop Assistenten. Samen met de Inkopers stem jij de collectie af.

Je krijgt in deze rol veel ruimte om aan het assortiment te werken voor jouw productgroepen. Ook zijn er kansen voor speciale projecten.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Verzamelen van  relevante externe informatie, zoals markt- en concurrentieonderzoek, beurzen, trendwatchers en trendboeken.
• Verzamelen relevante interne informatie met betrekking tot verkopen vorige collecties.
• Monsters verzamelen door middel van  reizen/shopping trips.
• Maken van moodboards voor eigen productgroepen.  
• Het plannen en organiseren van je werk om te zorgen dat deadlines en campagnes worden gehaald.
• In team verband werken aan van de preview (van de thema’s, trends en kleuren).
• Vertalen naarje eigen pakket en mogelijke overkoepelende thema’s.
• Afstemming en overeenstemming van de concept plannen met de Inkopers.
• Uitwerken van de collecties in producttekeningen en artworks, waarbij het intellectueel eigendom van anderen wordt gerespecteerd.
• Up to date houden collectieoverzichten.

Over Zeeman.

Zeeman is een snelgroeiende Europese Textielsuper met inmiddels 1.300 filialen actief in 7 Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Onze afdeling Inkoop zorgt er voor dat al deze filialen worden voorzien van een sterk en vitaal assortiment tegen scherpe prijzen. Voor (bijna) al deze artikelen verzorgen wij zelf de styling.
Wij zijn trots op het feit dat wij zelf onze assortimenten ontwikkelen en daardoor ook veel invloed hebben op de verduurzaming van ons assortiment. Ons team MVO & kwaliteit is dan ook een belangrijk onderdeel van de afdeling inkoop. Dit heeft tot resultaat geleid dat wij onszelf MVO retailer van het jaar mogen noemen!

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

• Afgeronde Hbo opleiding gericht op styling (Academie Artemis, AMFI, Willem de Kooning Academie).
• Ervaring en/of aantoonbare affiniteit met ondermode.
• Je bent in staat je productgroepen te presenteren en collega’s te overtuigen.  
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Om kunnen gaan met stevige deadlines.
• Kennis van Adobe Illustrator en Photoshop.
• Je bent in staat om planmatig te werken.
• Je kan creatief, commercieel en ondernemend denken.
• Praktisch  en hands-on.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.